Le rapport
d'étonnement connecté

Asgora est un projet en cours d’amorçage, propulsé par l’agence Cool IT
Nous travaillons à la création d’une solution RH qui fait appel à la méthode du Rapport d’étonnement

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Découvrez notre première approche de ce projet, en testant notre version gratuite

C’est quoi
le Rapport d’étonnement ?

Découvrez nos ressources d’accompagnement !

Articles

Le Rapport d’étonnement : un outil simple pour valoriser l’onboarding

Comment renforcer l’engagement de vos nouveaux employés grâce au Rapport d’étonnement ?

4 outils en ligne pour intégrer de nouveaux employés en télétravail

F.A.Q

À quoi sert un Rapport d'étonnement ?

Le Rapport d’étonnement est un outil dédié à l’amélioration continue des processus de recrutement, de l’entretien jusqu’à la fin de la période d’essai

Que peut-on faire avec les retours des répondants ?

En général, le Rapport d’étonnement comporte 3-4 questions assez succinctes pour récolter les premières impressions des arrivants.

Le modèle, que nous avons conçu, vous propose de créer vos Rapports d’étonnement, à partir d’une base de 54 questions afin de :

  • Évaluer la promesse Employeur après l’embauche
  • Recueillir les points de vue sur l’intégration
  • Confirmer la compréhension d’un poste, de son rôle et des outils mis à disposition
  • Accompagner les projections de carrière au sein de l’entreprise et la montée de compétences
  • Prendre du recul pour améliorer l’intégration et l’organisation de l’entreprise

Quel est l'intérêt d'une version en ligne ?

Pour la majorité des professionnels, que nous avons interrogé au cours de nos bêtatests, les principales raisons pour lesquelles iels ne vont pas au bout de la méthode de l’étonnement sont :

  • Le manque de temps pour les lire en entier
  • La complexité de l’analyse des réponses ouvertes
  • Le manque de suivi des répondants (peu de relances, peu de temps d’échange autour de l’exercice…)

Pour nous, l’intérêt d’une version en ligne, c’est la centralisation,  l’automatisation et le suivi !

Une solution en ligne vous permet de :

  • Réduire les temps de saisi et de relance
  • Valoriser des données factuelles et fiables
  • Identifier précisément ce sur quoi les arrivants souhaitent être accompagné•es

Quel est l'intérêt d'une version payante ?

Au début, nous n’étions que 2 à travailler sur l’outil, avec des besoins financiers minimes. D’où la version gratuite !

Désormais, nous avons une petite équipe dédiée au développement et à la communication de cet outil, qui mérite (amplement) un salaire correcte,  pour tout ce qu’elle réalise au quotidien.

La version gratuite vous propose uniquement des modèles de questions, en format .PPT

La version payante est 100% en ligne, de la création du Rapport d’étonnement à l’analyse statistique.

Mon entreprise prévoit de recruter sur une période ponctuelle, que faire ?

L’AsgoAppli est une solution SaaS.

Ce modèle d’exploitation nous permet de ne pas vous imposer d’engagement de durée. Dès que vous aurez terminé votre programme de recrutement, vous pourrez résilier…

…et souscrire à nouveau dès que vous avez de nouveaux besoins 😉

À qui s'adresse cette application ?

L’AsgoAppli s’adresse aux professionnels des RH, managers et dirigeant•es qui souhaitent réellement prendre du recul sur leurs pratiques de recrutement et d’intégration.

Côté répondants, l’AsgoAppli peut être proposée à tous les arrivants : juniors, seniors, alternant•es, stagiaires…