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Catégorie : Meaning of work

#ReinventWork par ACSEL : 3 points clés pour appréhender les métiers du futur

À l’occasion de la table ronde de la commission #ReinventWork, organisée par l’association ACSEL, Isabelle Rouhan (Auteure du livre « Les métiers du futur »), Corinne Diemunsch (DRH Limonetik), Vincent Montet (Directeur MBA DMB à l’EFAP), Perrine Grua (Directrice Innovation Réseau Compétences & Développement) et Tristan Desplechin (Fondateur Hiveworks) se sont exprimés sur leur vision, les paradoxes…
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Le Rapport d’étonnement : un outil simple pour valoriser l’onboarding

Qu’est-ce que le Rapport d’étonnement ? Développé par Mark Raison, fondateur de l’agence Yellow Ideas, le Rapport d’étonnement est une méthode de management RH qui s’inscrit dans une politique d’amélioration continue. Cette méthode vise à optimiser les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs. L’idée peut sembler simple et pourtant, elle n’en reste pas moins très riche…
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KPI RH : Mesurer l’Humain permet-il vraiment de définir l’efficacité d’un service RH ?

Les KPI c’est quoi ? Issus du marketing, les KPI (Key Performance Indicators) sont utilisés pour mesurer le ROI (Retour sur Investissement) d’un projet. On les utilise de manière ponctuelle pour un événement précis (ex : une campagne publicitaire) ou en continu pour mesurer les résultats d’une action permanente (ex : la relation client). Les…
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