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Checklist RGPD et Données RH

Objectif: Identifier les bonnes pratiques RGPD à maintenir et les pratiques à mettre en conformité, en se basant sur le cadre donné par la CNIL

Difficulté:

Temps estimé: 1h

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Guide d'utilisation

1

Organisation du document

-Colonne A : Liste d’actions de contrôle
-Colonne B : Préconisation de la CNIL sur l’application du contrôle
-Colonne C : État de l’entreprise vis-à-vis de cette préconisation
-Colonne D : Description des tâches que vous réalisez par rapport à l’action en Colonne A
-Colonne E : Description des solutions que vous allez mettre en place pour être en conformité

2

Identifier les tâches réalisées

- Analyser les actions de la colonne « Actions de contrôle » et leur statut défini par la CNIL
- Pour chaque action, identifier la personne la plus appropriée pour détailler les tâches réalisées sur cette ligne
-Remplir la colonne « Détails des tâches réalisées » grâce aux informations collectées

3

Définir un état de l’action

- Évaluer pour chaque action l’état de sa réalisation au sein de l’entreprise
- Renseigner ce statut dans la colonne « État dans l’entreprise »
-Faire le bilan sur les actions en accord avec les demandes de la CNIL

4

Pour aller plus loin

- Communiquer l’état des actions auprès des parties concernées
- Identifier les solutions à mettre en place pour respecter l’action et son statut CNIL
- Utiliser ce document comme outil de suivi de la mise en place de la politique RGPD de l’entreprise

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