Comment donner des feedbacks pertinent en distanciel ?

Un feedback positif comme négatif permet de renforcer les compétences et d’améliorer en continu les pratiques. Pourtant, 53 % des salariés déclarent ne jamais bénéficier de feedbacks leur permettant de progresser et de se développer professionnellement. Pour vos collaborateurs au profil plus junior, les feedbacks positifs les rassurent dans l’apprentissage de leur fonction et dans … Lire la suite de Comment donner des feedbacks pertinent en distanciel ?