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Conduite du changement

Pourquoi conduire correctement un changement ?

Les programmes de transformation comportent un certain nombre de changements qui peuvent fortement impacter la productivité, l’engagement et la QVT : désengagement, stress, cloisonnements, rétention d’informations…

Conduire correctement un programme de conduite du changement réduit les effets de ces impacts afin d’atteindre voire dépasser les objectifs escomptés.

Conduire le changement avec Asgora c’est…

COMPRENDRE

Comprendre les moteurs et les freins aux changements

STRUCTURER

Structurer les objectifs de transformation pour concevoir une stratégie d’adhésion adéquate 

INFORMER ET EMBARQUER

Informer, embarquer et sensibiliser aux enjeux du changement

Pourquoi faire appel à Asgora ?

Nous maîtrisons les opportunités de réussite et les aspirations du métier selon les secteurs de nos clients : multigénérationnalité, mobilité, impact social, inclusivité, diversité, pratiques de travail collaboratif…

Nos méthodes et nos outils ont permis d’embarquer les collaborateurs chez nos clients des secteur de l’Audit & Finance, Industrie, Ressources Humaines, Grande consommation

Ce que nous faisons…

Pour comprendre les moteurs et freins aux changements

– Analyse de risques et d’impacts 
– Conduite d’entretiens exploratoires 
– Cartographie d’appétences et compétences…

Pour structurer la stratégie d’adhésion

– Formalisation des besoins
– Plan d’accompagnement
– Design de parcours utilisateurs / collaborateurs
– Recommandation stratégique…

Pour informer et embarquer

– Création de contenus de vulgarisation 
– Conception-rédaction de matériel de formation 
– Conduite d’ateliers d’intelligence collective…

Nos derniers projets de changement

Créer l’adhésion autour d’une nouvelle pratique de travail pour améliorer la relation-client 

Secteur : Audit et Finance

Ce projet m’intéresse

Mise en place d’une méthode Scrum adapté aux équipes technique 

Secteur : Portage salarial

Ce projet m’intéresse

Vous souhaitez créer l’adhésion et embarquer vos équipes ? 

Prenons un café au cours d’un premier échange ! 

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