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Devenir un maître de la donnée

Cartographie & Meaningful data

Devenir un maître de la donnée

Objectifs des prestations

Valoriser la rentabilité des politiques RH sur les orientations stratégiques de l’entreprise

Donner des valeurs objectives à un pilier de l’organisation des entreprises

Faciliter la prise de décision en réduisant de 25% le temps de collecte des données RH

Pour en savoir plus sur les KPI RH, consultez l’Asgorablog

Nos prestations

// Diagnostic

Cartographie des outils gérants vos données

Analyse de vos besoins et de vos objectifs

// Détection

Identification des KPI RH

Définition des méthodes de calculs du ROI de votre service RH

// Réaction

Récolte et centralisation des données sur un même outil

Visualisation et traitement des données 

Création de tableaux de bord clairs et fiables

// Contrôle

Mise en place des process d’amélioration continue

Définition d’une gouvernance de pilotage

Conduite d’ateliers de sensibilisation à la gestion de la donnée

Quelques exemples de KPI RH que nous avons mis en place…

Rétention des collaborateurs

% de collaborateurs ayant dépassé la période d’essai

Diversité

% répartition masse salariale H/F

% répartition personnes en situation de handicap

Engagement collaborateur

% de salariés satisfaits de la gestion de carrière, mobilité, du onboarding, etc.

Prêt à valoriser l’efficience de votre service RH ? 

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