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Nos références

Nos références

Quelques références concrètes pour vous donner un aperçu de ce que les Asgardiens mettent en place avec leurs clients. 

Accompagnement à la conduite du changement

Secteur : Recrutement IT 

Contexte 

Une société spécialisée dans le recrutement IT, ayant amorcé la transition digitale de ses services dédiés à ses clients, souhaite gagner en agilité dans cette transition

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Diagnostic

✔ Analyse des méthodes de gestion de projet
✔ État des lieux de la collaboration entre les équipes
✔ Analyse de l’environnement digital
✔ Panorama des méthodes de gestion de projets agile

Accompagnement

✔ Analyse des méthodes de gestion de projet
✔ État des lieux de la collaboration entre les équipes
✔ Analyse de l’environnement digital
✔ Panorama des méthodes de gestion de projets agiles

Suivi

✔ Pilotage du plan de transition
✔ Formation des équipes 
✔ Formation des lignes managériales aux méthodes agiles

Mise en place d’un SIRH

Secteur : BTP

Contexte

Une société en pleine transformation digitale souhaite mettre en place un SIRH pour optimiser ses process de recrutement, GPEC et mobilité interne

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Audit & Analyse

✔Etude de faisabilité
✔Analyse d’impacts
✔Analyse réglementaire
✔Audit de maturité digitale

Accompagnement 

✔Définition d’une gouvernance
✔Benchmarking de solutions SIRH
✔Aide au choix 

✔Mise en place de process
✔Acculturation des lignes managériales

Panorama de l’innovation dans l’espace de travail

Secteur : Industrie

Contexte

Un grand compte, en phase de restructuration, souhaite avoir un panorama de pratiques innovantes, pour engager ses collaborateurs dans l’appropriation d’un nouvel espace de travail

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Diagnostic

✔ Analyse de l’existant
✔ Prise des besoins et enjeux

Livrables

✔ Veille de tendances en innovation d’espace de travail
✔ Panorama des bonnes pratiques des Chief Happiness Officer
✔ Etude de cas des entreprises labellisées Happy at work

Acculturation digitale & Formation UX Research

Secteur : Comptabilité, Audit & Gestion 

Contexte

Un groupement de professionnels du chiffre souhaite lancer des travaux de recherche sur l’impact du digital sur les métiers d’experts-comptables et commissaires au compte

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Diagnostic

✔ Analyse des méthodes recherches choisies
✔ Prise des besoins et enjeux

Livrables

✔ Analyse des méthodes recherches choisies
✔ Prise des besoins et enjeux
✔ Ateliers d’immersion
✔ Acculturation digitale
✔ Rédaction d’un guide de bonnes pratiques d’UX Research

Mise en place d’un rapport d’étonnement

Secteur : Restauration rapide

Contexte

Un groupe de restaurants rapides souhaite réduire le turn-over de ses équipes managériales par la mise en place d’un nouveau parcours d’intégration

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Immersion

✔ État des lieux de la marque employeur vs. culture d’entreprise
✔ Diagnostic du parcours d’intégration existant
✔ Analyse des besoins et objectifs liés à l’intégration

Mise en place

✔ Mise en place d’un rapport d’étonnement
✔ Définition des KPI RH liés au rapport d’étonnement
✔ Mise en place des tableaux de bords de suivi

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