Vos nouveaux salariés sont une véritable source d’innovation !

AsgoAppli vous propose une méthode d’onboarding en ligne, pour être vraiment à l’écoute grâce au Rapport d’étonnement

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Valorisez ce
qui compte

AsgoAppli vous propose d’automatiser l’ensemble du processus de Rapport d’étonnement
pour se centrer sur l’essentiel : mieux communiquer, mieux accompagner les nouveaux salariés, pour les engager dès leurs premiers mois d’arrivée

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Saisie simplifiée

Vous créez vos rapports d’étonnement, en passant moins de temps à les saisir, plus de temps à cibler des questions pertinentes, parmi 54 questions prédéfinies

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KPI RH

Questions ouvertes, fermées, échelle de Likert, le niveau de satisfaction d’une intégration n’est pas évident à chiffrer. AsgoAppli traduit chaque réponse en indicateurs RH et vous génère des statistiques

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Questionnaire adaptable

Chaque activité a ses préoccupations d’intégration !
L’AsgoAppli vous permet d’adapter les rapports d’étonnement en fonction des enjeux de chaque métier

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Lecture facilitée

Que vous soyez littéraire ou analytique, l’AsgoAppli vous propose différentes vues de lecture, pour faciliter la définition d’un plan d’action

Renforcez l’écoute tout au
long des parcours d'intégration

Fonctionnalités

Que vous soyez analytique ou littéraire,
le Rapport d’étonnement en ligne
vous permet de clarifier des indicateurs RH concrets
pour valoriser votre politique d’intégration
des nouveaux salarié

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Création et envoi
via une seule interface

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Relance automatisée
Plusieurs possibilités de paramétrage
et automatisation des relances

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Accompagnement intégré
Ensemble de ressources d’accompagnement :
mail coaching, F.A.Q, retours d’expériences…

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Tableau de bord de suivi
Suivi des avancées
de chaque répondant

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Génération de statistiques
Pour chaque type de questions fermées
(Oui/Non, échelle de Likert…)

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Génération d’évaluations
À partir des réponses ouvertes
de chaque répondant

C’est quoi
le Rapport d’étonnement ?

Découvrez nos ressources d’accompagnement !

Articles

Le Rapport d’étonnement : un outil simple pour valoriser l’onboarding

Comment renforcer l’engagement de vos nouveaux employés grâce au Rapport d’étonnement ?

4 outils en ligne pour intégrer de nouveaux employés en télétravail

F.A.Q

À quoi sert un Rapport d'étonnement ?

Le Rapport d’étonnement est un outil dédié à l’amélioration continue des processus de recrutement, de l’entretien jusqu’à la fin de la période d’essai

Que peut-on faire avec les retours des répondants ?

En général, le Rapport d’étonnement comporte 3-4 questions assez succinctes pour récolter les premières impressions des arrivants.

Le modèle, que nous avons conçu, vous propose de créer vos Rapports d’étonnement, à partir d’une base de 54 questions afin de :

  • Évaluer la promesse Employeur après l’embauche
  • Recueillir les points de vue sur l’intégration
  • Confirmer la compréhension d’un poste, de son rôle et des outils mis à disposition
  • Accompagner les projections de carrière au sein de l’entreprise et la montée de compétences
  • Prendre du recul pour améliorer l’intégration et l’organisation de l’entreprise

Quel est l'intérêt d'une version en ligne ?

Pour la majorité des professionnels, que nous avons interrogé au cours de nos bêtatests, les principales raisons pour lesquelles iels ne vont pas au bout de la méthode de l’étonnement sont :

  • Le manque de temps pour les lire en entier
  • La complexité de l’analyse des réponses ouvertes
  • Le manque de suivi des répondants (peu de relances, peu de temps d’échange autour de l’exercice…)

Pour nous, l’intérêt d’une version en ligne, c’est la centralisation,  l’automatisation et le suivi !

Une solution en ligne vous permet de :

  • Réduire les temps de saisi et de relance
  • Valoriser des données factuelles et fiables
  • Identifier précisément ce sur quoi les arrivants souhaitent être accompagné•es

Quel est l'intérêt d'une version payante ?

Au début, nous n’étions que 2 à travailler sur l’outil, avec des besoins financiers minimes. D’où la version gratuite !

Désormais, nous avons une petite équipe dédiée au développement et à la communication de cet outil, qui mérite (amplement) un salaire correcte,  pour tout ce qu’elle réalise au quotidien.

La version gratuite vous propose uniquement des modèles de questions, en format .PPT

La version payante est 100% en ligne, de la création du Rapport d’étonnement à l’analyse statistique.

Mon entreprise prévoit de recruter sur une période ponctuelle, que faire ?

L’AsgoAppli est une solution SaaS.

Ce modèle d’exploitation nous permet de ne pas vous imposer d’engagement de durée. Dès que vous aurez terminé votre programme de recrutement, vous pourrez résilier…

…et souscrire à nouveau dès que vous avez de nouveaux besoins 😉

À qui s'adresse cette application ?

L’AsgoAppli s’adresse aux professionnels des RH, managers et dirigeant•es qui souhaitent réellement prendre du recul sur leurs pratiques de recrutement et d’intégration.

Côté répondants, l’AsgoAppli peut être proposée à tous les arrivants : juniors, seniors, alternant•es, stagiaires…

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32 rue de Paradis, 75010 Paris

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