Recrutement et Réalité augmentée : ce qu’il y a à tirer de la campagne « Welcome to Mazars »

La réalité augmentée pour répondre aux objectifs de recrutement Avec près de 1080 postes à pourvoir d’ici à 2019, Mazars (cabinet d’audit et de conseil) a misé sur la réalité augmentée afin de toucher et recruter une population plus jeune. Via Spark, la technologie de reconnaissance faciale de Facebook, le cabinet a créé une expérience…
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